Kinh Nghiệm về Cách tính trợ cấp thôi việc cho công chức Mới Nhất
Bạn đang tìm kiếm từ khóa Cách tính trợ cấp thôi việc cho công chức được Cập Nhật vào lúc : 2022-02-06 16:32:06 . Với phương châm chia sẻ Kinh Nghiệm Hướng dẫn trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết 2022. Nếu sau khi Read nội dung bài viết vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại phản hồi ở cuối bài để Mình lý giải và hướng dẫn lại nha.
Trợ cấp thất nghiệp là một trong những khoản trợ cấp quan trọng được sử dụng tương hỗ người lao động mất việc và không còn thu nhập nhập ổn định. Tuy nhiên, riêng với công chức đã có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không khi nghỉ việc khiến nhiều người lao động vướng mắc.
Nội dung chính
- 1. Những đối tượng người dùng nào là công chức?
- 2. Công chức đã có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không khi nghỉ việc
- 3. Nghỉ việc công chức được hưởng những quyền lợi gì?
- 3.1. Mức hưởng trợ cấp thôi việc
Mỗi năm thao tác được xem bằng 1/2 tháng lương hiện hưởng gồm: mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; thông số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).
Mức trợ cấp thôi việc thấp nhất bằng 01 tháng lương hiện hưởng.
Thôi việc do công chức có 02 năm liên tục được xếp loại chất lượng ở tại mức không hoàn thành xong trách nhiệm do cơ quan, tổ chức triển khai, cty có thẩm quyền quyết định hành động;
Thôi việc do giữ chức vụ lãnh đạo, quản trị và vận hành mà có 02 năm không liên tục trong thời hạn chỉ định được xếp loại chất lượng ở tại mức không hoàn thành xong trách nhiệm;
Thôi việc do không giữ chức vụ lãnh đạo, quản trị và vận hành nhưng trong 03 năm có 02 năm không liên tục được xếp loại chất lượng ở tại mức không hoàn thành xong trách nhiệm ở vị trí việc làm đang đảm nhiệm.
Tính bằng 1,5 tháng mức trung bình tiền lương tháng đóng BHXH cho trong năm đóng trước 2014;
Tính bằng 02 tháng mức trung bình tiền lương tháng đóng BHXH cho trong năm đóng từ thời điểm năm 2014 trở đi.
Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH hoặc là nữ công chức cấp xã tham gia BHXH chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện;
Ra quốc tế để định cư;
Đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng con người như: bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang quy trình AIDS
Công chức khi nghỉ việc không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
1. Những đối tượng người dùng nào là công chức?
Căn cứ theo Luật số 52/2022/QH14 phát hành ngày 25/11/2022 sửa đổi tương hỗ update một số trong những điều của Luật công chức và Luật viên chức thì công chức được hiểu như sau:
2. Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, chỉ định vào ngạch, chức vụ, chức vụ tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức triển khai chính trị – xã hội ở TW, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, cty thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, cty thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chính sách chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước..
(Theo Khoản 2, Điều 1, Luật số: 52/2022/QH14 sửa đổi Điều 2, Khoản 4, Luật cán bộ, công chức)
Như vậy, công chức là người được tuyển dụng, chỉ định vào một trong những ngạch công chức hoặc giao giữ một công vụ thường xuyên trong những cty nhà nước, cty quân đội. Công chức trong biên chế được hưởng lương từ ngân sách nhà nước và có những chủ trương đãi ngộ riêng theo Luật cán bộ, công chức.
2. Công chức đã có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không khi nghỉ việc
Trợ cấp thất nghiệp là một trong những chính sách đặc biệt quan trọng dành riêng cho những người dân lao động khi tham gia BHXH bắt buộc và đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định của Pháp luật. Khi được hưởng chính sách BHTN người lao động sẽ tiến hành hưởng những chính sách như: trợ cấp thất nghiệp; tương hỗ tư vấn, trình làng việc làm; tương hỗ học nghề; tương hỗ đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm.
Trợ cấp thất nghiệp là chính sách đặc biệt quan trọng dành riêng cho những người dân lao động theo quy định.
Công chức không nằm trong đối tượng người dùng tham gia BHTN và không được hưởng trợ cấp khi nghỉ việc.
Căn cứ theo Điều 43, Luật Việc làm năm trước đó đó, người lao động thao tác theo hợp đồng lao động, hợp đồng thao tác có hoặc không xác lập thời hạn là đối tượng người dùng bắt buộc tham gia BHTN.
Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi thao tác theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác không xác lập thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác xác lập thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một việc làm nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực thi nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người tiêu dùng lao động của hợp đồng lao động giao kết thứ nhất có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
2. Người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này đang hưởng lương hưu, giúp việc mái ấm gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp gồm có cơ quan nhà nước, cty sự nghiệp công lập, cty vũ trang nhân dân; tổ chức triển khai chính trị, tổ chức triển khai chính trị – xã hội, tổ chức triển khai chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức triển khai xã hội, tổ chức triển khai xã hội – nghề nghiệp; cơ quan, tổ chức triển khai quốc tế, tổ chức triển khai quốc tế hoạt động và sinh hoạt giải trí trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ mái ấm gia đình, hộ marketing thương mại, tổng hợp tác, tổ chức triển khai khác và thành viên có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng thao tác hoặc hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều này.
(Điều 43, Luật Việc làm năm trước đó đó)
Đối chiếu với quy định về công chức theo Luật cán bộ, công chức thì công chức không thuộc đối tượng người dùng tham gia BHTN. Theo đó, công chức khi nghỉ việc sẽ không còn được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
3. Nghỉ việc công chức được hưởng những quyền lợi gì?
Công chức tuy không được hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng khi thôi việc công chức sẽ tiến hành hưởng trợ cấp thôi việc và chính sách BHXH theo quy định của pháp lý quy định tại Điều 8, Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu riêng với công chức của Chính phủ. Cụ thể những quyền lợi của công chức khi nghỉ việc như sau:
3.1. Mức hưởng trợ cấp thôi việc
Mức hưởng trợ cấp thôi việc của công chức được quy định rõ ràng tại Điều 5, Nghị định 46/2010/NĐ-CP như sau:
Mức hưởng trợ cấp thôi việc của Công chức theo quy định.
Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc:
Công chức được hưởng chính sách thôi việc thì phải thuộc một trong những trường hợp quy định tại Điều 59, Luật Cán bộ, công chức năm 2008. Cụ thể:
– Do sắp xếp tổ chức triển khai;
– Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý;
– Công chức thuộc những trường hợp quy định tại Khoản 3, Điều 58, Luật cán bộ, công chức (sửa đổi tương hỗ update bởi Khoản 12, Điều 1, Luật số 52/2022/QH14) gồm những trường hợp:
Trường hợp công chức đã được đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng nhưng tự ý bỏ việc lúc không được cơ quan, tổ chức triển khai, cty đồng ý thì không được hưởng trợ cấp thôi việc mà còn phải bồi thường ngân sách đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng theo quy định của pháp lý (theo Khoản 4, Điều 49, Luật Cán bộ, công chức 2008).
3.2 Mức hưởng BHXH một lần
Mức hưởng BHXH 1 lần riêng với công chức được xem như riêng với những người lao động thông thường theo quy định của Pháp luật về Bảo hiểm xã hội. Mức hưởng được xem theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được xem như sau:
Trường hợp công chức nếu chưa đủ 01 năm đóng BHXH thì hưởng bằng số tiền đã đóng; tối đa bằng 02 tháng mức trung bình tiền lương tháng đóng BHXH.
Điều kiện hưởng BHXH 1 lần theo quy định tại Điều 60, Luật BHXH năm 2014. Cụ thể khi công chức nếu có yêu cầu và phục vụ những Đk sau thì được hưởng BHXH một lần:
Xem thêm >>Hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao nhiêu sau 20 năm thao tác?
Như vậy, công chức không được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc. Tuy nhiên sẽ tiến hành hưởng những quyền lợi về BHXH một lần và hưởng trợ cấp thôi việc khi phục vụ Đk theo quy định. Hy vọng những chia sẻ trong nội dung bài viết từ BHXH điện tử eBH sẽ phục vụ nhiều thông tin hữu ích đến bạn đọc.
TIN LIÊN QUAN>>Từ 1/7/2022 có tới 05 bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức được vận dụng
Reply
4
0
Chia sẻ
Chia Sẻ Link Cập nhật Cách tính trợ cấp thôi việc cho công chức miễn phí
Bạn vừa đọc nội dung bài viết Với Một số hướng dẫn một cách rõ ràng hơn về Clip Cách tính trợ cấp thôi việc cho công chức tiên tiến và phát triển nhất và Chia Sẻ Link Down Cách tính trợ cấp thôi việc cho công chức miễn phí.
Giải đáp vướng mắc về Cách tính trợ cấp thôi việc cho công chức
Nếu sau khi đọc nội dung bài viết Cách tính trợ cấp thôi việc cho công chức vẫn chưa hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comments ở cuối bài để Tác giả lý giải và hướng dẫn lại nha
#Cách #tính #trợ #cấp #thôi #việc #cho #công #chức