Kinh Nghiệm Hướng dẫn Mức đóng bảo hiểm của quân nhân 2022
Quý khách đang tìm kiếm từ khóa Mức đóng bảo hiểm của quân nhân được Update vào lúc : 2022-05-11 17:38:09 . Với phương châm chia sẻ Mẹo về trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết 2022. Nếu sau khi tìm hiểu thêm nội dung bài viết vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comments ở cuối bài để Admin lý giải và hướng dẫn lại nha.
Thông tư số 37/2022/TT-BQP ngày 16/2/2022 của Bộ Quốc phòng hướng dẫn quản trị và vận hành thu, chi bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Bộ Quốc phòng
Trích yếu:
Hướng dẫn quản trị và vận hành thu, chi bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Bộ Quốc phòng
Số hiệu:
37/2022/TT-BQP
Loại văn bản:
Thông tư
Lĩnh vực:
Quốc phòng – An ninh
Ngày phát hành:
16/02/2022
Ngày hiệu lực hiện hành:
02/04/2022
Cơ quan BH:
Bộ Quốc phòng
Người ký:
Lê Chiêm
Đính kèm:
Nội dung:
BỘ QUỐC PHÒNG
——-
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————
Số:37/2022/TT-BQP
Tp Hà Nội Thủ Đô, ngày16tháng02năm2017
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ THU, CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRONG BỘ QUỐC PHÒNG
Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội ngày 20 tháng 11 năm 2014;
Căn cứ Nghị định số35/2013/NĐ-CPngày 22 tháng bốn năm trước đó đó của Chính phủ quy định hiệu suất cao, trách nhiệm, quyền hạn và cơ cấu tổ chức triển khai tổ chức triển khai của Bộ Quốc phòng;
Căn cứ Nghi định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định rõ ràng một số trong những điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc;
Căn cứ Nghị định số33/2022/NĐ-CPngày 10 tháng 5 năm 2022 của Chính phủ quy định rõ ràng và hướng dẫn thi hành một sốđiều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc riêng với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác thao tác cơ yếu hưởng lương như riêng với quân nhân;
Căn cứ Quyết định số60/2015/QĐ-TTgngày 27 tháng 11 năm 2015 của Thủ tướng Chính phủ về cơ chế quản trị và vận hành tài chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và ngân sách quản trị và vận hành bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;
Theo đề xuất kiến nghị của Cục trưởng Cục Tài chính Bộ Quốc phòng,
Bộ trưởng Bộ Quốc phòng phát hành Thông tư hướng dẫn quản trị và vận hành thu, chi bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Bộ Quốc phòng.
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi kiểm soát và điều chỉnh
Thông tư này hướng dẫn quản trị và vận hành thu, nộp bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc; quản trị và vận hành chi BHXH bắt buộc; kế toán thu, chi BHXH bắt buộc và trách nhiệm của những cty, cty, doanh nghiệp trong Bộ Quốc phòng.
Điều 2. Đối tượng vận dụng
1. Người lao động trong Bộ Quốc phòng thuộc đối tượng người dùng tham gia BHXH bắt buộc, gồm có:
a) Sĩ quan (SQ), quân nhân chuyên nghiệp (QNCN), người làm công táccơ yếu hưởng lương như riêng với quân nhân (sau này gọi tắt là người làm công tác thao tác cơ yếu);
b) Hạ sĩ quan, binh sĩ (HSQ, BS), học viên cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí (sau này gọi tắt là học viên cơ yếu);
c) Công nhân, viên chức quốc phòng (CN, VCQP), công chức, người làm công tác thao tác khác trong tổ chức triển khai cơ yếu không phải là quân nhân;
d) Người lao động thao tác theo hợp đồng lao động không xác lập thời hạn, hợp đồng lao động xác lập thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một việc làm nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người tiêu dùng lao động với những người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp lý về lao động, người thao tác theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (sau này gọi chung là lao động hợp đồng).
2. Người hưởng chính sách phu nhân hoặc phu quân tại cơ quan đại diện thay mặt thay mặt Việt Nam ở quốc tế quy định tạiKhoản 4 Điều 123 Luật BHXH.
3. Người lao động quy định tại Khoản 1 Điều này trong thời hạn đi học tập, thực tập, công tác thao tác, nghiên cứu và phân tích, đi điều dưỡng ngoài nước mà vẫn hưởng tiền lương hoặc phụ cấp quân hàm hoặc sinh hoạt phí ở trong nước và đóng BHXH theo quy định thì được hưởng những chính sách BHXH theo quy định của pháp lý về BHXH.
4. Các cơ quan, cty, doanh nghiệp, cty sự nghiệp công lập thuộc Bộ Quốc phòng (sau này gọi chung là cty).
Chương II
QUẢN LÝ THU, NỘP BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC
Điều 3. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Mức đóng BHXH bắt buộc hằng tháng của người lao động hưởng tiền lương quy định tại những Khoản 1, Khoản 3 Điều 2 Thông tư này và của cty (người) sử dụng lao động bằng 26% mức tiền lương tháng đóng BHXH (trong số đó: cty đóng 18% mức tiền lương tháng đóng BHXH và người hưởng lương đóng 8% mức tiền lương tháng đóng BHXH).
2. Mức đóng BHXH bắt buộc hằng tháng của người lao động hưởng phụ cấp quân hàm hoặc sinh hoạt phí quy định tại những Khoản 1, Khoản 3 Điều 2 Thông tư này bằng 23% mức lương cơ sở và do cty (người) sử dụng lao động đóng.
3. Đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này được cấp có thẩm quyền được cho phép ra quốc tế theo chính sách phu nhân, phu quân tại cơ quan đại diện thay mặt thay mặt Việt Nam ở quốc tế thì mức đóng BHXH hằng tháng vào quỹ hưutrí vàtử tuất như sau:
a) Bằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của người lao động tại tháng liền kề trước lúc ra quốc tế riêng với những người đã có quy trình tham gia BHXH bắt buộc;
b) Bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở riêng với những người lao động chưa tham gia BHXH bắt buộc hoặc đã tham gia BHXH bắt buộc nhưng đã hưởng BHXH một lần.
Điều 4. Tiền lương tháng làm vị trí căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động quy định tại Điểm a, Điểm c, Điểm d Khoản 1 Điều 2 Thông tư này thực thi chính sách tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH là mức tiền lương theo cấp bậc quân hàm hoặc theo ngạch, bậc và những khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), thông số chênh lệch bảo lưu (nếu có).
Tiền lương tháng đóng BHXH được xem trên mức lương cơ sở do Chính phủ quy định ở từng quy trình.
2. Trường hợp người lao động quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này được cấp có thẩm quyền cử biệt phái sang thao tác tại những cty, tổ chức triển khai ngoài Quân đội, cơ yếu hoặc được cử sang thao tác tại những doanh nghiệp, link kinh doanh của Quân đội, cơ yếu mà vẫn do cơ quan, cty cũ quản trị và vận hành thì tiền lương tháng đóng BHXH được thực thi theo quy định tại Khoản 1 Điều này.
3. Trường hợp người lao động quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này đang giữ chức vụ lãnh đạo ở một cơ quan, cty trong Quân đội, cơ yếu; đồng thời được bầu cử, chỉ định kiêm nhiệm chức vụ lãnh đạo ở cơ quan, cty khác (cả trong và ngoài quân đội, cơ yếu) thì được hưởng chính sách phụ cấp kiêm nhiệm theo quy định của pháp lý về tiền lương. Tiền lương tháng đóng BHXH được thực thi theo quy định tại Khoản 1 Điều này.
4. Đối với những người lao động quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 2 Thông tư này thì tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương cơ sở do Chính phủ quy định tại thời gian đóng.
5. Đối với những người lao động quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 2 Thông tư này hưởng chính sách tiền lương do người tiêu dùng lao động quyết định hành động thì tiền lương tháng đóng BHXH được quy định như sau:
a) Từ ngày thứ nhất/01/2022 đến ngày 31/12/2022, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và những khoản phụ cấp lương ghi trong hợp đồng lao động theo quy định của pháp lý về lao động, rõ ràng gồm: mức lương tính theo thời hạn của việc làm hoặc chức vụ theo thang lương, bảng lương do người tiêu dùng lao động xây dựng theo quy định của pháp lý lao động mà hai bên đã thỏa thuận hợp tác hoặc mức lương tính theo thời hạn để xác lập đơn giá sản phẩmhoặc lương khoán (riêng với những người lao động hưởng lương theo thành phầm hoặc lương khoán); và những khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về Đk lao động, tính chất phức tạp việc làm, Đk sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuậntrong hợp đồng lao động không được xem đến hoặc tính gần khá đầy đủ như: phụ cấp chức vụ, chức vụ; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và những phụ cấp có tính chất tương tự;
b) Từ ngày thứ nhất/01/2022 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương theo quy định tại Điểm a Khoản này và những khoản tương hỗ update xác lập được mức tiền rõ ràng cùng với mức lương thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc trong mọi kỳ trả lương theo quy định của pháp lý về lao động;
c) Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không gồm có những khoản chính sách và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tạiĐiều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng tạo độc lạ; tiền ăn giữa ca; những khoản tương hỗ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà tại, tiền giữtrẻ, nuôi con nhỏ; tương hỗ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân trong gia đình kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho những người dân lao động gặp tình hình trở ngại vất vả khi bị tai nạn không mong muốn lao động, bệnh nghề nghiệp và những khoản tương hỗ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động mà hai bên thỏa thuận hợp tác;
d) Tiền lương tháng đóng BHXH riêng với những người quản trị và vận hành doanh nghiệp có hưởng tiền lương là tiền lương do doanh nghiệp quyết định hành động, trừ viên chức quản trị và vận hành chuyên trách trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu;
e) Tiền lương tháng đóng BHXH riêng với những người đại diện thay mặt thay mặt phần vốn nhà nước không chuyên trách tại những tập đoàn lớn lớn kinh tế tài chính, tổng công ty, công ty nhà nước sau Cp hóa; công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên (sau này được viết là tập đoàn lớn lớn, tổng công ty, công ty) là tiền lương theo chính sách tiền lương của cơ quan, tổ chức triển khai đang công tác thao tác trước lúc được cử làm đại diện thay mặt thay mặt phần vốn nhà nước;
Tiền lương tháng đóng BHXH riêng với những người đại diện thay mặt thay mặt phần vốn nhà nước chuyên trách tại những tập đoàn lớn lớn, tổng công ty, công ty là tiền lương theo chính sách tiền lương do tập đoàn lớn lớn, tổng công ty, công ty quyết định hành động;
g) Trong thời hạn người lao động ngừng việc theo quy định của pháp lý về lao động mà vẫn được hưởng tiền lương thì người lao động và người tiêu dùng lao động thực thi đóng BHXH bắt buộc theo mức tiền lương người lao động được hưởng trong thời hạn ngừng việc;
h) Tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động thấp nhất bằng mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định ở từng quy trình.
6. Trường hợp tiền lương tháng cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng BHXH bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Điều 5. Lập kế hoạch thu bảo hiểm xã hội
1. Đối với cty dự trù
a) Hằng năm, cty cấp Trung đoàn (hoặc tương tự) trở lên vị trí căn cứ vào quân số, quỹ lương đóng BHXH của cty và mức đóng theo quy định lập kế hoạch thu BHXH của năm tiếp theo(theo mẫu số 08/BHXH), gửi cơ quan tài chính cấptrên trực tiếp. Trường hợp, trong cty có bộ phận hưởng lương tự hạch toán thì kế hoạch thu BHXH của cty gồm 2 phần: phần thu BHXH của những cty hưởng lương từ ngân sách và phần thu BHXH của cục phận hạch toán.
b) Đơn vị cấp trên cấp Trung đoàn tổng hợp kế hoạch thu BHXH của những cty cấp dưới vào kế hoạch thu BHXH của cty, gửi cơ quan tài chính cấptrên trực tiếp cho tới cấp trực thuộc Bộ để tổng hợp, gửi kế hoạch thu về Cục Tài chính Bộ Quốc phòng và BHXH Bộ Quốc phòng trước thời điểm ngày 20 tháng 6 hằng năm. Trường hợp trong cty có bộ phận hưởng lương tự hạch toán thì kế hoạch thu BHXH cũng khá được tách thành 2 phần như Điểm a Khoản này.
2. Đối với doanh nghiệp và cty sự nghiệp công lập (sau này gọi chung là doanh nghiệp).
Hằng năm, doanh nghiệp vị trí căn cứ vào quân số, quỹ lương đóng BHXH và mức đóng theo quy định lập kế hoạch thu BHXH(theo mẫu số08/BHXH), gửi cơ quan tài chính cty cấp trên trực tiếp; đồng gửi Cục Tài chính Bộ Quốc phòng và BHXH Bộ Quốc phòng trước thời điểm ngày 20 tháng 6.
3. Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng chủ trì, phối phù thích hợp với Cục Tài chính Bộ Quốc phòng và những cty liên quan tổng hợp kế hoạch thu BHXH năm của những cty, lập kế hoạch thu BHXH năm của Bộ Quốc phòng, trình Thủ trưởng Bộ Quốc phòng phê duyệt, gửi BHXH Việt Nam.
4. Lập kế hoạch
a) Đối với những người hưởng lương:
Số tiền kế hoạch thu BHXH năm
=
Quỹ lương kế hoạch năm để tính thu BHXH
x 26%
Quỹ lương kế hoạch năm để tính thu BHXH
=
Quân số hưởng lương trung bình tháng
x 12 x
Tiền lương trung bình tháng để tính đóng BHXH
-Tiền lương tháng làm vị trí căn cứ đóng BHXH theo quy định tại Điều 4Thông tư này.
– Số tiền kế hoạch thu BHXH năm; quỹ lương kế hoạch năm để tính thu BHXH; quân số hưởng lương trung bình tháng và tiền lương trung bình tháng để tính đóng BHXH được xác lập cho từng đối tượng người dùng: SQ; QNCN; người làm công tác thao tác cơ yếu; CN, VCQP, người làm công tác thao tác khác trong tổ chức triển khai cơ yếu không phải là quân nhân; lao động hợp đồng.
b) Đối với hạ sĩ quan, binh sĩ tại ngũ, học viên cơ yếu
Số tiền kế hoạch thu BHXH năm
=
Quân số HSQ, BS, học viên cơ yếu trung bình tháng
x
Mức lương cơ sở
x 12 x 23%
Điều 6. Phân bổ, giao dự trù thu bảo hiểm xã hội
1. Hằng năm, vị trí căn cứ vào dự trù thu BHXH của những cty lập, Quyết định giao dự trù thu BHXH của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, BHXH Bộ Quốc phòng dự kiến phân loại dự trù thu BHXH kèm theo dự thảo Quyết định của Bộ trưởng giao dự trù thu BHXH cho những cty(theo mẫu số 10/BHXH)gửi Cục Tài chính Bộ Quốc phòng (trong thời hạn 15 ngày Tính từ lúc ngày nhận được Quyết định giao dự trù của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam) để thẩm định.
2. Cục Tài chính Bộ Quốc phòng chủ trì, phối phù thích hợp với những cty có liên quan thẩm định, trình Bộ trưởng Bộ Quốc phòng phê duyệt giao dự trù thu BHXH cho những cty.
3. Trong thời hạn 15 ngày, Tính từ lúc ngày Bộ trưởng ký Quyết định giao dự trù thu BHXH của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, BHXH Bộ Quốc phòng có trách nhiệm thông báo cho những cty để thực thi.
4. Trường hợp trong năm phải kiểm soát và điều chỉnh, tương hỗ update dự trù thu BHXH, những cty gửi văn bản đề xuất kiến nghị về cơ quan tài chính cty cấp trên cho tới Cục Tài chính Bộ Quốc phòng và BHXH Bộ Quốc phòng để tổng hợp báo cáo Bộ xem xét, quyết định hành động.
Điều 7. Quy trình thu bảo hiểm xã hội
1. Đối với cty hưởng lương từ ngân sách
a) Hằng tháng, cơ quan tài chính cty vị trí căn cứ vào list trong Bảng thanh toán lương, có trách nhiệm tính số tiền đóng BHXH (phần do người lao động đóng) và trừ vào tiền lương của từng người khi cấp phép tiền lương tháng(theo mẫu số02/BHXH).
Sau khi cấp phép lương hằng tháng, cơ quan tài chính tổng hợp số tiền phải thu BHXH do người lao động đóng và tính số tiền đóng BHXH (phần do cty sử dụng lao động đóng) nộp lên cơ quan tài chính cty cấp trên cho tới cấp trực thuộc Bộ. Các cty cấp trực thuộc Bộ có trách nhiệm nộp số tiền BHXH vào thông tin tài khoản chuyên thu BHXH của BHXH Bộ Quốc phòng chậm nhất vào trong ngày ở đầu cuối của tháng đó.
b) Đối với những người lao động thao tác theo chính sách hợp đồng lao động do Thủ trưởng cty ký hợp đồng lao động, hằng tháng, cty có trách nhiệm tính số tiền BHXH phải nộp (gồm 2 phần: phần do cty sử dụng lao động đóng và phần do người lao động đóng) nộp lên cơ quan tài chính cty cấp trên cho tới cấp trực thuộc Bộ để nộp vào thông tin tài khoản chuyên thu BHXH của BHXH Bộ Quốc phòng chậm nhất vào trong ngày ở đầu cuối của tháng đó.
2. Đối với doanh nghiệp
Hằng tháng, doanh nghiệp vị trí căn cứ vào list người lao động và quỹ tiền lương trích nộp BHXH của từng người lao động, có trách nhiệm tính số tiền BHXH phải nộp (gồm hai phần: phần do doanh nghiệp sử dụng lao động đóng và phần do người lao động đóng), tổng hợp số tiền phải đóng BHXH nộp vào thông tin tài khoản chuyên thu BHXH của BHXH Bộ Quốc phòng, chậm nhất vào trong ngày ở đầu cuối của tháng đó. Cụ thể như sau:
a) Phần do người lao động đóng: Căn cứ vào list người lao động và quỹ tiền lương trích nộp BHXH, cơ quan tài chính tính đóng BHXH của từng người và trừ vào tiền lương của người đó(theo mẫu số 03/BHXH);
b) Phần do doanh nghiệp sử dụng lao động đóng: Căn cứ vào quỹ lương tháng đóng BHXH và mức đóng quy định, cơ quan tài chính trích số tiền phải nộp BHXH để hạch toán vào ngân sách hoạt động và sinh hoạt giải trí sản xuất, marketing thương mại của doanh nghiệp.
3. Đơn vị trực tiếp quản trị và vận hành người lao động có phu nhân hoặc phu quân quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này, hằng tháng phụ trách thu tiền đóng BHXH bắt buộc của người hưởng chính sách phu nhân, phu quân theo mức quy định tại Khoản 3 Điều 3 Thông tư này nộp vào thông tin tài khoản chuyên thu BHXH của BHXH Bộ Quốc phòng, chậm nhất vào trong ngày ở đầu cuối của tháng đó.
Điều 8. Truy thu, truy đóng, thoái thu bảo hiểm xã hội
1. Các trường hợp truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc riêng với những người lao động, người tiêu dùng lao động gồm có:
a) Điều chỉnh tăng tiền lương tháng đã đóng BHXH cho những người dân lao động;
b) Đóng bù thời hạn chưa đóng của người lao động đi thao tác ở nướcngoài theo hợp đồng lao động;
c) Trốn đóng, chậm đóng, chiếm hữu tiền đóng BHXH của người lao động.
2. Số tiền truy thu, truy đóng BHXH được xem như sau:
a) Đối với những trường hợp quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 1 Điều này số tiền truy thu không phải tính lãi chậm đóng.
Trường hợp sau 6 tháng Tính từ lúc ngày có quyết định hành động kiểm soát và điều chỉnh tăng tiền lương tháng đóng BHXH cho những người dân lao động hoặc chấm hết hợp đồng lao động về nước mới thực thi truy đóng BHXH thì số tiền truy thu BHXH được xem gồm có số tiền phải đóng BHXH bắt buộc theo quy định và tiền lãi truy thu tính trên số tiền phải đóng. Lãi suất truy thu được lấy bằng lãi suất vay góp vốn đầu tư quỹ BHXH trung bình của năm trước đó liền kề của năm tính truy thu.
b) Đối với những trường hợp quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều này thực thi theo quy định tạiKhoản 3 Điều 122 Luật BHXH;Khoản 3 Điều 6 Quyết định số 60/2015/QĐ-TTgngày 27 tháng 11 năm 2015 của Thủ tướng Chính phủ về cơ chế quản trị và vận hành tài chính về BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và ngân sách quản trị và vận hành BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; vàĐiều 5 Thông tư số 20/2022/TT-BTCngày 03 tháng 02 năm 2022 của Bộ Tài chính Hướng dẫn thực thi cơ chế quản trị và vận hành tài chính về BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và ngân sách quản trị và vận hành BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH bắt buộc, gồm có cả tiền lãi chậm đóng theo quy định riêng với những người lao động đủ Đk hưởng BHXH hoặc chấm hết hợp đồng lao động, hợp đồng thao tác để kịp thời xử lý và xử lý chính sách BHXH cho những người dân lao động.
4. Trường hợp quân nhân phục viên, xuất ngũ đã nhận được BHXH một lần từ quỹ BHXH không thật 12 tháng Tính từ lúc ngày quyết định hành động phục viên, xuất ngũ có hiệu lực hiện hành thi hành, nếu có nguyện vọng bảo lưu thời hạn đóng BHXH thì được nộp lại số tiền BHXH một lần đã nhận được cho BHXH Bộ Quốc phòng, đồng thời được BHXH Bộ Quốc phòng xác nhận lại và bảo lưu thời hạn đóng BHXH trên sổ BHXH.
5. Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng thực thi thoái thu BHXH cho những người dân lao động và người tiêu dùng lao động trong trường hợp người lao động và người tiêu dùng lao động đóng BHXH vượt quá số tiền phải thu theo quy định.
Điều 9. Thanh, quyết toán tiền thu bảo hiểm xã hội
1. Hằng quý, cty vị trí căn cứ vào số phải thu BHXH quý và tổng hợp số tiền BHXH đã nộp quý, lập Báo cáo thu, nộp BHXH quý(theo mẫu số09/BHXH), gửi cơ quan tài chính cty cấp trên đến cấp trực thuộc Bộ để xemxét, xác nhận và tổng hợp gửi Cục Tài chính Bộ Quốc phòng (01 bản) và BHXH Bộ Quốc phòng (02 bản).
Các doanh nghiệp gửi Báo cáo thu, nộp BHXH quý về cơ quan tài chính cấp trên trực tiếp (01 bản), Cục Tài chính Bộ Quốc phòng (01 bản) và BHXH Bộ Quốc phòng (02 bản).
2. Khi nhận được báo cáo thu, nộp BHXH quý của cty, BHXH Bộ Quốc phòng tiến hành so sánh, kiểm tra, xác nhận số tiền đã nộp BHXH quý và gửi xác nhận cho cty.
3. Chậm nhất vào trong ngày cuối của tháng, quý, năm, BHXH Bộ Quốc phòng có trách nhiệm chuyển toàn bộ số tiền thu BHXH tháng, quý, năm (gồm có cả số tiền lãi chậm đóng – nếu có) về BHXH Việt Nam theo quy định; đồng thời lập báo cáo thu, nộp BHXH gửi về BHXH Việt Nam theo quy định.
4. Hằng năm, những cty vị trí căn cứ vào số tiền phải thu BHXH, số tiền đã thu, nộp trong năm, kiểm tra, thanh tra rà soát và lập báo cáo quyết toán thu BHXH năm gửi cơ quan tài chính cty cấp trên đến cấp trực thuộc Bộ để xem xét, tổng hợp, lậpbáo cáo quyết toán thu BHXH năm cùng với báo cáo quyết toán chi BHXH năm, gửi Cục Tài chính Bộ Quốc phòng (01 bản) và BHXH Bộ Quốc phòng (04 bản). Các doanh nghiệp gửi báo cáo quyết toán thu BHXH năm trực tiếp về cơ quan tài chính cấp trên trực tiếp (01 bản), Cục Tài chính Bộ Quốc phòng (01 bản) và BHXH Bộ Quốc phòng (04 bản).
5. BHXH Bộ Quốc phòng chủ trì, phối phù thích hợp với Cục Tài chính Bộ Quốc phòng và những cty liên quan tổng hợp trình Bộ trưởng Bộ Quốc phòng phê duyệt quyết toán thu BHXH năm cho những cty; đồng thời lập báo cáo quyết toán thu BHXH năm của Bộ Quốc phòng trình Thủ trưởng Bộ ký gửi BHXH Việt Nam theo quy định.
Chương III
QUẢN LÝ CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC
Điều 10. Chi trả những chính sách bảo hiểm xã hội
1. Đối với SQ, QNCN, người làm công tác thao tác cơ yếu, CN, VCQP và những đối tượng người dùng hưởng lương khác:
a) Chế độ ốm đau, gồm:
– Trợ cấp ốm đau (bản thân ốm, con ốm);
– Dưỡng sức, phục hồi sức mạnh thể chất sau khi ốm.
b) Chế độ thai sản, gồm:
– Trợ cấp thai sản (khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; sinh con; lao động nam có vợ sinh con; người mang thai hộ; người mẹ nhờ mang thai hộ khi nhận con; nhận nuôi con nuôi; đặt vòng tránh thai, thực thi những giải pháp triệt sản);
– Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi;
– Dưỡng sức, phục hồi sức mạnh thể chất sau thai sản.
c) Chế độ tai nạn không mong muốn lao động, bệnh nghề nghiệp, gồm:
– Giám định mức suy giảm kĩ năng lao động;
– Trợ cấp tai nạn không mong muốn lao động, bệnh nghề nghiệp một lần hoặc hằng tháng;
– Trợ cấp phương tiệntrợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình;
– Trợ cấp phục vụ;
– Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn không mong muốn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Dưỡng sức, phục hồi sức mạnh thể chất sau tai nạn không mong muốn lao động, bệnh nghề nghiệp (tại mái ấm gia đình; tại nơi triệu tập).
d) Chế độ hưu trí gồm:
– Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu;
– BHXH một lần khi phục viên;
– BHXH một lần khi thôi việc;
– Trợ cấp một lần riêng với thời hạn đóng BHXH có gồm có phụ cấp khu vực khi nghỉ hưu, phục viên, thôi việc (nếu có).
đ) Chế độ tử tuất, gồm:
– Trợ cấp mai táng;
– Trợ cấp tuất một lần;
– Trợ cấp một lần riêng với thời hạn đóng BHXH có gồm có phụ cấp khu vực (nếu có).
2. Đối với hạ sỹ quan, binh sỹ tại ngũ, học viên cơ yếu:
a) Chế độ tai nạn không mong muốn lao động, bệnh nghề nghiệp, gồm:
– Trợ cấp tai nạn không mong muốn lao động, bệnh nghề nghiệp một lần hoặc hằng tháng;
– Trợ cấp phương tiện đi lại trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình;
– Trợ cấp người phục vụ;
– Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn không mong muốn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Dưỡng sức, phục hồi sức mạnh thể chất sau tai nạn không mong muốn lao động, bệnh nghề nghiệp (tại mái ấm gia đình; tại nơi triệu tập).
b) Chế độ xuất ngũ: BHXH một lần khi xuất ngũ.
c) Chế độ tử tuất, gồm:
– Trợ cấp mai táng;
– Trợ cấp tuất một lần.
Điều 11. Chi đóng bảo hiểm y tế
Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng trích từ quỹ ốm đau, thai sản để đóng bảo hiểm y tế cho những người dân lao động theo quy định của pháp lý về bảo hiểm y tế trong thời hạn người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau do bị mắc bệnhthuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày phát hành kèm theo Thông tư số14/2022/TT-BYTngày 12/5/2022 của Bộ Y tế hướng dẫn rõ ràng thi hành một số trong những điều của Luật BHXH thuộc nghành y tế; hoặc trong thời hạn người lao động nghỉ việc hưởng chính sách thai sản.
Điều 12. Chi phí quản trị và vận hành bảo hiểm xã hội
Chi phí quản trị và vận hành BHXH thực thi theo quy định tại Quyết định số60/2015/QĐ-TTgngày 27 tháng 11 năm 2015 của Thủ tướng Chính phủ về cơ chế quản trị và vận hành tài chính về BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và ngân sách quản trị và vận hành BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và Thông tư số20/2022/TT-BTCngày 03 tháng 02 năm 2022 của Bộ Tài chính Hướng dẫn thực thi cơ chế quản trị và vận hành tài chính về BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và ngân sách quản trị và vận hành BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, gồm những nội dung chi sau:
a) Chi thường xuyên cho lao động hợp đồng;
b) Chi thường xuyên đặc trưng;
c) Chi không thường xuyên.
Điều 13. Lập kế hoạch chi bảo hiểm xã hội
1. Hằng năm, vị trí căn cứ vào kế hoạch quân số, mức hưởng của từng đối tượng người dùng và tình hình thực thi chi BHXH năm trước đó, những cty từ cấp Trung đoàn (hoặc tương tự) trở lên lập kế hoạch chi BHXH năm, gửi cơ quan tài chính cty cấp trên đến cấp trực thuộc Bộ đểtổng hợp, gửi Cục Tài chính Bộ Quốc phòng và BHXH Bộ Quốc phòng trước thời điểm ngày 20 tháng 6.
Trường hợp, cty hưởng lương từ ngân sách có bộ phận hưởng lương tự hạch toán thì kế hoạch chi BHXH của cty gồm 2 phần: phần chi BHXH của những cty hưởng lương từ ngân sách và phần chi BHXH của cục phận hạch toán.
2. Các doanh nghiệp vị trí căn cứ vào kế hoạch quân số, mức hưởng của từng đối tượng người dùng và tình hình thực thi chi BHXH năm trước đó lập kế hoạch chi BHXH năm, gửi cơ quan tài chính cty cấp trên trực tiếp; đồng gửi Cục Tài chính Bộ Quốc phòng và BHXH Bộ Quốc phòng trước thời điểm ngày 20 tháng 6 hằng năm.
3. Kế hoạch chi BHXH phải phản ánh khá đầy đủ từng nội dung chi quy định tại những Điều 10, Điều 11, Điều 12 Thông tư này theo từng nhóm đối tượng người dùng và mức hưởng, kèm theo thuyết minh về số lượng đối tượng người dùng đang hưởng, dự kiến đối tượng người dùng tăng, giảm và nhu yếu chi khác trong năm(theo mẫu số 06a/BHXH, 06b/BHXH).
4. Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng chủ trì, phối phù thích hợp với Cục Tài chính Bộ Quốc phòng và những cty liên quan tổng hợp kế hoạch chi BHXH năm của những cty, lập kế hoạch chi BHXH năm của Bộ Quốc phòng, trình Thủ trưởng Bộ Quốc phòng phê duyệt, gửi BHXH Việt Nam theo quy định.
Điều 14. Phân bổ, giao dự trù chi bảo hiểm xã hội
1. Hằng năm, vị trí căn cứ vào dự trù chi BHXH của những cty lập, Quyết định giao dự trù chi BHXH của BHXH Việt Nam, BHXH Bộ Quốc phòng dự kiến phân loại dự trù chi BHXH kèm theo dự thảo Quyết định của Bộ trưởng giao dự trù chi BHXH cho những cty(theo mẫu số 10/BHXH)gửi Cục Tài chính Bộ Quốc phòng (trong thời hạn 15 ngày Tính từ lúc ngày nhận được Quyết định giao dự trù của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam) để thẩm định.
2. Cục Tài chính Bộ Quốc phòng chủ trì, phối phù thích hợp với những cty có liên quan thẩm định, trình Bộ trưởng Bộ Quốc phòng phê duyệt Quyết định giao dự trù chi BHXH cho những cty.
3. Trong thời hạn 15 ngày, Tính từ lúc ngày Bộ trưởng ký Quyết định giao dự trù chi BHXH của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, BHXH Bộ Quốc phòng có trách nhiệm thông báo cho những cty để thực thi.
4. Trường hợptrong năm phải kiểm soát và điều chỉnh, tương hỗ update dự trù chi BHXH, những cty gửi văn bản đề xuất kiến nghị về cơ quan tài chính cty cấp trên cho tới Cục Tài chính Bộ Quốc phòng và BHXH Bộ Quốc phòng để tổng hợp báo cáo Bộ xem xét, quyết định hành động.
5. Việc phân loại dự trù chi BHXH phải đảm bảo nguyên tắc tổng dự trù chi giao cho những cty không được vượt quá dự trù chi đã được BHXH Việt Nam thông báo cho Bộ Quốc phòng.
Điều 15. Cấp phát kinh phí góp vốn đầu tư bảo hiểm xã hội
Hằng quý, vị trí căn cứ vào trách nhiệm chi BHXH của những cty đã được Bộ Quốc phòng giao, BHXH Bộ Quốc phòng thực thi việc cấp phép kinh phí góp vốn đầu tư đểcác cty sử dụng.
Điều 16. Tổ chức chi trả những chính sách bảo hiểm xã hội
1. Căn cứ vào hồ sơ và list hưởng chính sách BHXH của từng người do cơ quan nhân sự chuyển đến, cơ quan tài chính kiểm tra, lập bảng thanh toán BHXH(theo mẫu số 04/BHXH và mẫu số05/BHXH), trình Thủtrưởng cty ký duyệt và tổ chức triển khai chi trả chính sách BHXH cho từng người; trong số đó:
a) Những ngày đã hưởng trợ cấp ốm đau hoặc trợ cấp thai sản thì không được hưởng lương (trừ những trường hợp đi làm việc trước lúc hết thời hạn sinh con quy định tạiĐiều 40 Luật BHXH). Vì vậy, trong bảng thanh toán lương hằng tháng phải trừ tiền lương của những ngày nghỉ việc không hưởng lương do đã hưởng trợ cấp ốm đau, thai sản từ quỹ BHXH.
b) Trường hợp người lao động không thao tác và không hưởng tiền lương từ 14 ngày thao tác trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này sẽ không còn được xem để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chính sách thai sản.
c) Trường hợp người lao động bị bệnh cần chữa trị dài ngày nhưng trong thời hạn bị bệnh, người lao động vẫn thao tác và hưởng lương (không hưởng trợ cấp ốm đau từ quỹ BHXH), khắp cơ thể lao động và người tiêu dùng lao động vẫn tham gia đóng BHXH thì thời hạn đó người lao động vẫn được xem thời hạn đóng BHXH.
d) Trường hợp người lao động ốm đau phải nghỉ việc để điều trị nội trú tại bệnh viện, bệnh xá hoặc điều trị ngoại trú thì sau khi ra viện về hoặc trở lại thao tác, cty vị trí căn cứ vào giấy ra viện hoặc giấy xác nhận nghỉ ốm đau điều trị ngoại trú để chi trả trợ cấp ốm đau thay tiền lương tương ứng với thời hạn điều trị, nếu hết tháng mới tính được số ngày nghỉ ốm đau thì việc chi trả trợ cấp ốm đau và trừ vào tiền lương được tiến hành ở tháng tiếp theo của tháng ra viện hay tháng trở lại thao tác.
Ví dụ 1: Đồng chí Trung tá Nguyễn Văn A, đi viện từ thời điểm ngày 18/8/2022 đến hết ngày 31/8/2022 ra viện. Khi ra viện trở về cty, việc thanh toán trợ cấp ốm đau và tịch thu lại tiền lương những ngày nghỉ ốm của tháng 8/2022 của đồng chí A được thực thi vào tháng 9/2022.
Ví dụ 2: Đồng chí Đại úy QNCN Nguyễn Thị B, đi viện từ thời điểm ngày 18/8/2022 (đã nhận được lương hết tháng 8/2022 ở cty) đến hết ngày 09/9/2022 ra viện (lương tháng 9/2022 nhận tại bệnh viện). Khi ra viện trở về cty, việc thanh toántrợ cấp ốm đau (tháng 8 và 9/2022) và tịch thu lại tiền lương những ngày nghỉ ốm (tháng 8 và 9/2022) của đồng chí B được thực thi vào tháng 10/2022.
đ) Người lao động thuộc những doanh nghiệp (quân số thuộc tổ chức triển khai biên chế) khi đi điều trị tại những bệnh viện, bệnh xá trong quân đội thì những doanh nghiệp, cty sự nghiệp công lập không thực thi việc chuyển giấy phục vụ tài chính đến bệnh viện, bệnh xá. Việc chi trả tiền lương cho những người dân lao động trong những ngày thao tác của tháng nghỉ ốm đau, thai sản do doanh nghiệp bảo vệ.
e) Việc thanh toán, chi trả trợ cấp BHXH từ nguồn quỹ BHXH cho những người dân lao động do cty trực tiếp quản trị và vận hành người lao động thực thi. Các bệnh viện, bệnh xá quân đội không thực thi chi trả trợ cấp BHXH (ốm đau; thai sản; dưỡng sức, phục hồi sức mạnh thể chất sau ốm đau, thai sản; tai nạn không mong muốn lao động, bệnh nghề nghiệp; mai táng phí) cho những người dân lao động thuộc cty khác quản trị và vận hành, là người bệnh đang điều trị nội trú tại bệnh viện. Các cơ quan Cán bộ, Quân lực, Quân y, Tài chính ở cty phối hợp ngặt nghèo, lập hồ sơ, tổ chức triển khai chi trả trợ cấp BHXH cho những người dân lao động kịp thời, đúng, đủ chính sách theo quy định.
2. Khi thực thi chi trả những chính sách BHXH, cơ quan tài chính phải vị trí căn cứ vào sổ BHXH và những hồ sơ chi trả BHXH theo như đúng quy định.
Điều 17. Quyết toán chi bảo hiểm xã hội
1. Hằng quý, năm những cty vị trí căn cứ vào những bảng thanh toántrợ cấp BHXH, chứng từ chi kinh phí góp vốn đầu tư quản trị và vận hành BHXH của từng tháng, tiến hành kiểm tra, thanh tra rà soát và lập báo cáo quyết toán chi những chính sách BHXH(theo mẫu số07a/BHXH), báo cáo quyết toán chi kinh phí góp vốn đầu tư quản trị và vận hành BHXH(theo mẫu số 07b/BHXH)gửi cơ quan tài chính cấp trên trực tiếp cho tới Cục Tài chính Bộ Quốc phòng (01 bản), BHXH Bộ Quốc phòng (02 bản Báo cáo quý; 04 bản Báo cáo năm) cùng với thời gian gửi báo cáo quyết toán chi ngân sách quốc phòng.
2. Báo cáo quyết toán chi BHXH quý, năm, cty thực thi theo như đúng biểu mẫu quy định(theo mẫu số 07a/BHXH, 07b/BHXH).
3. Hằng năm, BHXH Bộ Quốc phòng chủ trì, phối phù thích hợp với Cục Tài chính Bộ Quốc phòng và những cty liên quan thẩm định, trình Bộ trưởng Bộ Quốc phòng phê duyệt quyết toán chi BHXH năm cho những cty; đồng thời lập báo cáo quyết toán chi BHXH năm của Bộ Quốc phòng gửi BHXH Việt Nam theo quy định.
Chương IV
KẾ TOÁN THU, CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI ĐƠN VỊ
Điều 18. Nguyên tắc chung
1. Tất cảcác hoạt động và sinh hoạt giải trí thu, chi BHXH tại cty phải được phản ánh đầyđủ, đúng chuẩn, trung thực trong sổ kế toán của cty.
2. Chứng từ thu, chi BHXH được tập hợp theo trình tự thời hạn, theo từng chính sách, đóng thành tập riêng và được dữ gìn và bảo vệ, tàng trữ chung với chứng từ kế toán của cty theo như đúng quy định hiện hành.
Điều 19. Kế toán thu, chi bảo hiểm xã hội
1. Đối với cty dự trù
Kế toán thu, chi BHXH thực thi theo phía dẫn của Cục Tài chính Bộ Quốc phòng về chính sách kế toán riêng với cty dự trù trong quân đội.
2. Đối với doanh nghiệp
Kế toán thu, chi BHXH thực thi theo Thông tư số200/2014/TT-BTCngày 22 tháng 12 năm 2014 của Bộ Tài chính hướng dẫn Chế độ kế toán doanh nghiệp.
Chương V
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 20. Trách nhiệm của những cty, cty
1. Cục Chính sách/Tổng cục Chính trị chủ trì phối phù thích hợp với những cty hiệu suất cao, hướng dẫn, kiểm tra việc tổ chức triển khai thực thi và xử lý và xử lý những vướng mắc phát sinh trong quy trình thực thi Luật BHXH trong Bộ Quốc phòng.
2. Cục Cán bộ/Tổng cục Chính trị và Cục Quân lực/BộTổng Tham mưu chủ trì, phối phù thích hợp với những cty hiệu suất cao kiểm tra, giám sát việc tuyển dụng lao động hợp đồng của những cty; thực thi việc liên thẩm quân số; chỉ huy, hướng dẫn ngành mìnhtrong việc thực thi những chính sách BHXH theo như đúng quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.
3. Cục Tài chính Bộ Quốc phòng có trách nhiệm phối phù thích hợp với BHXH Bộ Quốc phòng xây dựng kế hoạch thu, chi BHXH; chỉ huy, hướng dẫn ngành mình trong việc thực thi những chính sách BHXH theo như đúng quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng; phối hợp chỉ huy, hướng dẫn, kiểm tra việc tổ chức triển khai thực thi và xử lý và xử lý những vướng mắc phát sinh trong quy trình thực thi.
4. Cục Quân y Bộ Quốc phòng có trách nhiệm chỉ huy, hướng dẫn ngành mình trong việc xác nhận người lao động nghỉ việc vì ốm đau, thai sản; giám định y khoa để xử lý và xử lý những chính sách BHXH.
5. BHXH Bộ Quốc phòng chủ trì, phối phù thích hợp với những cty liên quan xâydựng kế hoạch thu, chi BHXH; phụ trách hướng dẫn, tổ chức triển khai triển khai, kiểm tra việc thực thi những nội dung quy định tại Thông tư này.
6. Các cty tổ chức triển khai thực thi những chính sách BHXH bắt buộc theo như đúng quy định của pháp lý về BHXH; bảo vệ thu, chi khá đầy đủ, đúng chuẩn và đúng nội dung; gắn việc xử lý và xử lý chủ trương BHXH, cấp sổ BHXH với việc thu BHXH; không được sử dụng tiền từ quỹ BHXH để chi cho những nội dung khác và ngược lại, không được tập hợp những khoản chi thuộc nội dung chi của BHXH để quyết toán với ngân sách quốc phòng; chi tương hỗ quản trị và vận hành BHXH trong phạm vi kế hoạch được giao.
7. Thủ trưởng cty những cấp có trách nhiệm chỉ huy những cty hiệu suất cao của cty mình và cty trực thuộc thực thi tốt việc chấm công, theo dõi khá đầy đủ, đúng chuẩn thời hạn người lao động nghỉ việc và Đk được hưởng những chính sách BHXH bắt buộc; lập và tập hợp khá đầy đủ hồ sơ, chứng từ liên quan đến thu, chi BHXH bắt buộc tại cty; thường xuyên kiểm tra việc thực thi những chính sách BHXH bắt buộc của cty mình và những cty trực thuộc.
Điều 21. Xử lý vi phạm về bảo hiểm xã hội
Các hành vi vi phạm hành chính; hình thức xử phạt, mức phạt, thẩm quyền xử phạt, giải pháp khắc phục hậu quả, thủ tục xử phạt vi phạm hành chính trong nghành nghề BHXH của người lao động, người tiêu dùng lao động và những tổ chức triển khai BHXH được thực thi theo quy định của pháp lý về xử lý vi phạm hành chính trong nghành nghề BHXH.
Điều 22. Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này còn có hiệu lực hiện hành thi hành từ ngày02tháng4năm 2022. Riêng đối tượng người dùng vận dụng quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 2 Thông tư này là người thao tác theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thực thi Tính từ lúc ngày thứ nhất/01/2022.
2. Thông tư số42/2009/TT-BQPngày 30 tháng 7 năm 2009 của Bộ Quốc phòng về phía dẫn quản trị và vận hành thu chi về BHXH bắt buộc trong Quân đội nhân dân Việt Nam hết hiệu lực hiện hành thi hành Tính từ lúc ngày Thông tư này còn có hiệu lực hiện hành thi hành. Những quy định trước kia về quản trị và vận hành thu chi BHXH trong Bộ Quốc phòng trái với quy định tại Thông tư này đều bãi bỏ.
3. Trường hợp những văn bản quy phạm pháp lý, những quy định dẫn chiếu để vận dụng trong Thông tư này được sửa đổi, tương hỗ update hoặc thay thế bằng những văn bản quy phạm pháp lý mới thì những nội dung được dẫn chiếu vận dụng theo những văn bản quy phạm pháp lý mới đó.
Điều 23. Trách nhiệm thi hành
Tổng Tham mưu trưởng, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị, thủ trưởng những cty, cty trong Bộ Quốc phòng và những tổ chức triển khai, thành viên có liên quan có trách nhiệm thi hành Thông tư này.
Quá trình tổ chức triển khai thực thi nếu có vướng mắc, đề xuất kiến nghị báo cáo về Bộ Quốc phòng (qua Cục Tài chính) để được xem xét, xử lý và xử lý./.
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
(đã ký kết)
Thượng tướng Lê Chiêm
Đơn vị cấp trên: …………………
Đơn vị: ……………………………
Mẫu số 01/BHXH
BẢNG CHẤM CÔNG
Tháng…….năm 20………..
Số TT
Họ và tên
Cấp bậc
Chức vụ
Ngày trong tháng
Số công hưởng lương thời hạn
Số công hưởng BHXH
1
2
3
….
30
31
A
B
C
D
1
2
3
….
30
31
I.Sĩ quan
1
…
II.QNCN
1
…
III. Người làmcông tác cơ yếu
1
…
IV. CN&VCQP
1
…
V. LĐHĐ
1
…
Cộng
Người chấm công
(Ký và ghi rõ họ tên)
Phụ trách bộ phận
(Kývà ghi rõ họ tên)
Tp Hà Nội Thủ Đô, ngàythángnăm 20
Thủ trưởng cty
(Ký và ghi rõ họ tên)
Các ký hiệu chấm công:
-Làm việc:+- Nghỉ phép: F
-ỐmÔ- Nghỉ đẻ: Đ
-Con ốm:Cô- Nghỉ khác: O
Đơn vị cấp trên:……………………….
Đơn vị:………………………………….
Mẫu số 02/BHXH
BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG
Tháng……..năm 20…….
Đơn vị tính: Đồng
Số TT
Họ và tên
Cấp bậc
Chức vụ
Tháng năm
Lương tháng
Khấu trừ
Còn được trao
Ký nhận
NN
XN
TN
Lương chính
Phụ cấp chức vụ
Phụ cấp TN nghề
Phụ cấp TN vượt khung
….
+
BH XH
BH YT
….
+
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
I. Sĩ quan
1
…
II. QNCN
1
…
III. Người làm công tác thao tác cơ yếu
1
…
IV. CN&VCQP
1
…
V. LĐHĐ
1
…
Cộng
Ngườilập biểu
(Ký tên, đóng dấu)
Trưởng phòng (Ban) tài chính
(Kýtên, đóng dấu)
Tp Hà Nội Thủ Đô, ngàythángnăm 20
Thủ trưởng cty
(Kýtên, đóng dấu)
Đơn vị cấp trên:……………………….
Đơn vị:………………………………….
Mẫu số 03/BHXH
DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ QUỸ TIỀN LƯƠNG TRÍCH NỘP BẢO HIỂM XÃ HỘI
Thángnăm 20….
Đơn vị tính: Đồng
SốTT
Họ và tên
Cấp bậc
Chức vụ
Tháng năm
Tiềnlương đểtrích nộp BHXH
Sốthu BHXH
Nhập ngũ
Xuất ngũ
Tái ngũ
Lương chính
Phụ cấp chức vụ
Phụ cấp TN nghề
Phụ cấp TN vượt khung
…
+
+
Người lao động nộp
Người sử dụng nộp
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
I.Sĩ quan
1
…
II.QNCN
1
…
III. Người làm công tác thao tác cơ yếu
1
…
IV. CN&VCQP
1
…
V. LĐHĐ
1
…
Cộng
Người lập biểu
(Ký và ghi họ tên)
Cơ quan quân lực
(Ký và ghi họ tên)
Cơ quan cán bộ
(Ký và ghi họ tên)
Trưởng phòng (ban)
tài chính
(Ký và ghi họ tên)
Ngày tháng năm 20…
Thủ trưởng cty
(Ký tên, đóng dấu và ghi họ tên)
Đơn vị cấp trên:……………………….
Đơn vị:………………………………….
Mẫu số 04/BHXH
BẢNG THANH TOÁN TRỢ CẤP ỐM ĐAU,THAI SẢN
Tháng………năm 20….
Đơnvịtính: đồng
TT
Họ và tên
Lương tháng làm vị trí căn cứ đóng BHXH
Thời gian đóng BH XH
Trợ cấp ốm đau
Trợ cấp thai sản
Ký nhận
Bản thân ốm
Con ốm
Dưỡng sức, PHSK
Tổngsốtiền
Khám thai, KHHGĐ
Sinh con
Trợ cấp 1 lần khi sinh con
Dưỡng sức, PHSK
Tổngsố tiền
Ốm do mắc bệnh thuộc khuôn khổ bệnh cần chữa trịdài ngày
Ốm khác
Dưới 14 ngày
Từ 14 ngày trở lên
Số ngày
Số tiền
Số ngày
Số tiền
Số ngày
Số tiền
Số ngày
Số tiền
Số ngày
Số tiền
Số ngày
Số tiền
Sốtháng
Số tiền
Sốngười
Số tiền
Số ngày
Số tiền
A
B
C
D
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
Cộng
Xác nhận của quân y cty
(ký và ghi rõ họ tên)
Trưởng phòng (Ban) tài chính
(ký và ghi rõ họ tên)
Ngày…. Tháng…. Năm 20….
Thủ trưởng cty
(Ký tên, đóng dấu)
Đơn vị cấp trên:……………………….
Đơn vị:………………………………….
Mẫu số 05/BHXH
BẢNG THANH TOÁN TRỢ CẤP BẢO HIỂM XÃ HỘI
Tháng……………..năm 20……..
Chế độ BHXH(1): ………………………
Đơn vị tính: đồng
SốTT
Họ và tên
Số sổ BHXH (hoặc số Quyết định hưởng BHXH)
Số tiền trợ cấp tháng này
Truy lĩnh hàng tháng trước
Tổng sốtiền được cấp
Ký nhận
+
Trong số đó (2)
+
Trong số đó (2)
A
B
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Người lập biểu
(ký và ghi rõ họ tên)
Trưởng phòng (Ban) tài chính
(ký và ghi rõ họ tên)
Ngày…. tháng…. năm 20…
Thủ trưởng cty
(Ký tên, đóng dấu)
Ghi chú:
(1): Ghi chính sách: TNLĐ, BNN; hưu trí; tử tuất; Phục viên, xuất ngũ hoặc thôi việc.
(2) Ghi từng loại trợ cấp theo chính sách quy định
Đơn vị cấp trên:……………………….
Đơn vị:………………………………….
Mẫu số 06a/BHXH
KẾ HOẠCH CHI CÁC CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Năm 20……………….
Đơn vị tính: đồng
Loại trợ cấp
Ước thực thi năm trước đó
Kế hoạch năm này
Trong số đó
Ghi chú
Sĩ quan
QNCN
CN&VQP
LĐHĐ
HSQ,BS
Sốngười (ngày)
Số tiền
Sốngười (ngày)
Số tiền
Sốngười (ngày)
Số tiền
Số người (ngày)
Số tiền
Sốngười (ngày)
Số tiền
Số người (ngày)
Số tiền
Số người (ngày)
Số tiền
A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
I. Khối dự trù
1. Trợ cấpốm đau.
– Bản thân ốm (ngày)
+ Thuộc DM bệnh cần c.trịdài ngày
+Ốm khác
* Dưới 14 ngày
* Từ 14 ngày trở lên
– Conốm (ngày)
– Dưỡng sức, phục hồi sức mạnh thể chất (ngày)
2. Trợ cấp thai sản
– Sinh con, nuôi con nuôi (tháng)
+ Lao động nữ
+ Lao động nam
– Trợ cấp một lần (người)
– Khámthai, KHH mái ấm gia đình (ngày)
+ Lao động nữ
+ Lao động nam
– Dưỡng sức, phục hồi sức mạnh thể chất (ngày)
3. TNLĐ, BNN
– Chi giám định mức suy giảm kĩ năng LĐ
– Trợ cấp 1 lần (người)
– Trợ cấp hàng tháng (người)
– Trợ cấp phục hồi hiệu suất cao (người)
– Trợ cấp phục vụ (người)
– Trợ cấp chết do TNLĐ, BNN (người)
– DS, PHSK sau TNLĐ, BNN (ngày)
4. Hưu trí
– Trợ cấp 1 lần (người)
– Trợ cấp khu vực 1 lần (người)
+ Thuộc NSNN
+ Thuộc quỹ BHXH
5. Phục viên
– Trợ cấp 1 lần (người)
– Trợ cấp khu vực 1 lần (người)
+ Thuộc NSNN
+ Thuộc quỹ BHXH
6. Xuất ngũ
– Trợ cấp 1 lần (người)
7. Thôi việc
– Trợ cấp 1 lần (người)
– Trợ cấp khu vực 1 lần (người)
+ Thuộc NSNN
+ Thuộc quỹ BHXH
8. Tửtuất
– Mai táng phí (người)
– Tuất 1 lần (người)
– Trợ cấp khu vực 1 lần (người)
+ Thuộc NSNN
+ Thuộc quỹ BHXH
II. Doanh nghiệp
1. Trợ cấpốm đau.
…….
Tổng cộng
Kế hoạch chi BHXH trong năm này là (bằng chữ):……………………………………………………
Người lập biểu
(ký và ghi rõ họ tên)
Trưởng phòng (Ban) tài chính
(ký và ghi rõ họ tên)
Ngày…. tháng…. năm 20…..
Thủ trưởng cty
(Ký tên, đóng dấu)
Đơn vị cấp trên:……………………….
Đơn vị:………………………………….
Mẫu số 06b/BHXH
KẾ HOẠCH CHI KINH PHÍ QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Năm 20……………….
Đơn vị tính: đồng
Mục
Tiểu mục
Nội dung
Ước thực thi năm trước đó
Kế hoạch trong năm này
Trong số đó
Ghi chú
Cán bộ
Quân lực
Tài chính
Quân y
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1. Chi thường xuyên đặc trưng
6500
Thanh toán dịch vụ công cộng
……………………
6550
Vật tư văn phòng
6551
Văn phòng phẩm
………………
6700
Công tác phí
…………………..
2. Chi không thường xuyên
9050
Mua sắm tài sản dùng cho công tác thao tác trình độ
9062
Thiết bị tin học
………………..
Tổng cộng
Kế hoạch chi kinh phí góp vốn đầu tư quản trị và vận hành BHXH, BHYT trong năm này là (bằng chữ):…………………………………………………………………..
Người lập biểu
(Ký và ghi rõ họ tên)
Trưởng phòng (ban) Tài chính
(Ký và ghi rõ họ tên)
Ngày……tháng……năm 20……
Thủ trưởng cty
(Ký tên, đóng dấu)
* Ghi chú: Đối với những doanh nghiệp, Cơ quan Quân lực được thay bằng cơ quan Tổ chức lao động – Tiền lương.
Đơn vị cấp:…………………………
Đơn vị:……………………………….
Mẫu số 07a/BHXH
BÁO CÁO QUYẾT TOÁN CHI CÁC CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Quý………………năm 20…..
Đơn vị tính: đồng
Loại trợ cấp
Dự toán năm được duyệt
Lũy tiếp theo thời gian cuối quý
Quý này
Xác nhận quyết toán quý này
Sĩ quan
QNCN
CN&VQP
LĐHĐ
HSQ,BS
Tổng số
Sốngười (ngày, tháng)
Số tiền
Số người (ngày, tháng)
Số tiền
Số người (ngày, tháng)
Số tiền
Sốngười (ngày, tháng)
Số tiền
Sốngười (ngày, tháng)
Số tiền
Số người (ngày, tháng)
Số tiền
Số người (ngày, tháng)
Số tiền
Số người (ngày, tháng)
Số tiền
A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
I. Khối dự trù
1. Trợ cấpốm đau.
– Bản thân ốm (ngày)
+ Thuộc DM bệnh cần c.trịdài ngày
+Ốm khác
* Dưới 14 ngày
* Từ 14 ngày trở lên
– Conốm (ngày)
– Dưỡng sức, PHSK (ngày)
2. Trợ cấp thai sản
– Sinh con, nuôi con nuôi (tháng)
+ Lao động nữ
+ Lao động nam
– Trợ cấp một lần (người)
– Khámthai, KHH mái ấm gia đình (ngày)
+ Lao động nữ
+ Lao động nam
– Dưỡng sức, PHSK (ngày)
3. TNLĐ, BNN
– Chi giám định mức suy giảmkhả năng LĐ
-Trợ cấp 1 lần (người)
– Trợ cấp hàng tháng (người)
.
– Trợcấp phục hồi hiệu suất cao (người)
– Trợ cấp phục vụ (người)
– Trợ cấp chếtdo TNLĐ, BNN (người)
– DS, PHSK sau TNLĐ, BNN (ngày)
4. Hưu trí
– Trợ cấp 1 lần (người)
– Trợ cấp khu vực 1 lần (người)
+ Thuộc NSNN
+ Thuộc quỹ BHXH
5. Phục viên
– Trợ cấp 1 lần (người)
– Trợ cấp khu vực 1 lần (người)
+ Thuộc NSNN
+ Thuộc quỹ BHXH
6. Xuất ngũ
– Trợ cấp 1 lần (người)
7. Thôi việc
– Trợ cấp 1 lần (người)
– Trợ cấp khu vực 1 lần (người)
+ Thuộc NSNN
+ Thuộc quỹ BHXH
8. Tửtuất
– Mai táng phí (người)
– Tuất 1 lần (người)
– Trợ cấp khu vực 1 lần (người)
+ Thuộc NSNN
+ Thuộc quỹ BHXH
II. Doanh nghiệp
1. Trợ cấpốm đau.
….
Tổng cộng
Ấn định sốtiền quyết toán quý này là (bằng chữ):……………………………………………………………….
GIẢI THÍCH
XÁC NHẬN QUYẾT TOÁN CỦA CẤP TRÊN
1. Tình hình bảo vệ:………………………………………………
…………………………………………………………………………
2. Kiến nghị:…………………………………………………………
…………………………………………………………………………
………………………………………………………………………..
1. Số tiền xác nhận quyết toán quý này là:…………………………….
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
2. Nhận xét và yêu cầu:………………………………………………….
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
Người lập biểu
(kývà ghi rõ họ tên)
Trưởng phòng (ban)TC
(kývà ghi rõ họ tên)
Ngày … tháng….năm 20…
Thủ trưởng cty
(kýtên, đóng dấu)
Ngườixét duyệt
(kývà ghi rõ họ tên)
Trưởng phòng (ban)TC
(kývà ghi rõ họ tên)
Ngày … tháng….năm 20…
Thủ trưởng cty
(kýtên, đóng dấu)
Đơn vị cấp:…………………………
Đơn vị:……………………………….
Mẫu số 07b/BHXH
BÁO CÁO QUYẾT TOÁN CHI KINH PHÍ QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Quý………..Năm 20…………..
Đơn vịtính: đồng
Mục
Tiểu mục
Nội dung
Dự toán năm được duyệt
Lũy tiếp theo thời gian cuối quý
Số đề xuất kiến nghị quyết toán quý này
Xác nhận quyết toán quý này
Số thực chi
Sốquyết toán đã được duyệt
1
2
3
4
5
6
7
8
I. Chi kinh phí góp vốn đầu tư năm trước đó chuyển sang
II. Chi kinh phí góp vốn đầu tư trong năm này
1. Chi thường xuyên đặc trưng
6500
Thanh toán dịch vụ công cộng
6550
Vật tư văn phòng
6551
Văn phòng phẩm
…………………..
6700
Công tác phí
……………………
2. Chi không thường xuyên
9050
Mua sắm tài sản dùng cho công tác thao tác trình độ
Tổng cộng
Ấn định sốtiền quyết toán quý này là (bằng chữ):…………………………………………………….
GIẢI THÍCH
XÁC NHẬN QUYẾT TOÁN CỦA CẤP TRÊN
1. Tình hình bảo vệ:………………………………………………
…………………………………………………………………………
2. Kiến nghị:…………………………………………………………
…………………………………………………………………………
1. Số tiền xác nhận quyết toán quý này là:…………………………….
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
2. Nhận xét và yêu cầu:………………………………………………….
……………………………………………………………………………
Người lập biểu
(kývà ghi rõ họ tên)
Trưởng phòng (ban)TC
(kývà ghi rõ họ tên)
Ngày … tháng….năm 20…
Thủ trưởng cty
(kýtên, đóng dấu)
Ngườixét duyệt
(kývà ghi rõ họ tên)
Trưởng phòng (ban)TC
(kývà ghi rõ họ tên)
Ngày … tháng….năm 20…
Thủ trưởng cty
(kýtên, đóng dấu)
Đơn vị cấp:…………………………
Đơn vị:……………………………….
Mẫu số 08/BHXH
KẾ HOẠCH THU BẢO HIỂM XÃ HỘI
năm 20….
Đơn vị tính: đồng
Nhóm đối tượng người dùng
Sốngười
Tổng quỹ tiền lương làm vị trí căn cứ đóng BHXH
Sốphải thu BHXH
Lương chính
Phụ cấp chức vụ
Phụ cấp TN nghề
Phụ cấp TN vượt khung
….
Cộng
Người lao động đóng
Người sử dụng lao động đóng
Cộng
A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
I. Khối hạch toán
1. Sĩ quan
2. Quân nhân chuyên nghiệp
3. CN, VCQP
4. Lao động hợp đồng
5. Hạ sĩ quan, binh sĩ
II. Khối doanh nghiệp
1. Sĩ quan
2. Quân nhân chuyên nghiệp
3. CN, VCQP
4. Lao động hợp đồng
5. Hạ sĩ quan, binh sĩ
Tổng cộng
Người lập. biểu
(Kývà ghi rõ họ tên)
Trưởng phòng (Ban) tài chính
(Ký và ghi rõ họ tên)
Ngày……tháng…..năm……
Thủ trưởngđơn vị
(Ký tên, đóng dấu)
Đơn vị cấp:…………………………
Đơn vị:……………………………….
Mẫu số 09/BHXH
BÁO CÁO THU – NỘP BẢO HIỂM XÃ HỘI
Quý…………..năm 20….
Đơn vị tính: đồng
Nhóm đối tượng người dùng
Số người
Tổng quỹ tiền lương làm vị trí căn cứ đóng BHXH
Sốphải thu BHXH
Lương chính
Phụ cấp chức vụ
Phụ cấp TN nghề
Phụ cấp TN vượt khung
….
Cộng
Người lao động đóng
Người sử dụnglao động đóng
Cộng
A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
I. Khối hạch toán
1. Sĩ quan
2. Quân nhân chuyên nghiệp
3. CN, VCQP
4. Lao động hợp đồng
5. Hạ sĩ quan, binh sĩ
II. Khối doanh nghiệp
1. Sĩ quan
2. Quân nhân chuyên nghiệp
3. CN, VCQP
4. Lao động hợp đồng
5. Hạ sĩ quan, binh sĩ
Tổng cộng
Ấn định sốtiền phải thu quý này là (bằng chữ):…………………………………………………………………
GIẢI THÍCH
XÁC NHẬN QUYẾT TOÁN CỦA CẤP TRÊN
1. Sốtiền phải nộp BHXH:……………………………………
– Số tiền phải nộp trong quý (năm):……………………………..
– Số tiền truy thu quý trước (năm trước đó):………………………….
– Số tiền còn phải nộp quý trước (năm trước đó):………………………..
2. Tổng số tiền BHXH đã nộp. trong quý (năm):……………………..
3. Sốtiền BHXH còn phải nộp. tiếp.:……………………………………..
2. Kiến nghị:……………………………………………………………..
……………………………………………………………………………
1. Số tiền đã nộp quý này là:……………………………………..
…………………………………………………………………………
2. Nhận xét và yêu cầu:…………………………………………..
……………………………………………………………………….
Người lập biểu
(kývà ghi rõ họ tên)
Trưởng phòng (ban)TC
(kývà ghi rõ họ tên)
Ngày … tháng….năm 20…
Thủ trưởng cty
(kýtên, đóng dấu)
Ngườixét duyệt
(kývà ghi rõ họ tên)
Trưởng phòng (ban)TC(1)
(kývà ghi rõ họ tên)
Ngày … tháng….năm 20…
Thủ trưởng cty(2)
(kýtên, đóng dấu)
Mẫu số 10/BHXH
BỘ QUỐC PHÒNG
——-
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————
Số:/QĐ-BQP
Tp Hà Nội Thủ Đô, ngàythángnăm
QUYẾT ĐỊNH
Về việc giao dự trù thu, chi bảo hiểm xã hội năm………………
BỘ TRƯỞNG BỘ QUỐC PHÒNG
Căn cứ Nghị định số35/2013/NĐ-CPngày 22/4/2013 của Chính phủ quy định hiệu suất cao, trách nhiệm, quyền hạn và cơ cấu tổ chức triển khai tổ chức triển khai của Bộ Quốc phòng;
Căn cứ Nghị định số…../……/NĐ-CP ngàythángnămcủa Chính phủquy định rõ ràng và hướng dẫn thi hành một số trong những điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc riêng với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác thao tác cơ yếu hưởng lương như riêng với quân nhân;
Căn cứ Quyết định số…../…../QĐ-TTg ngàythángnămcủa Thủ tướngChính phủ về cơ chế quản trị và vận hành tài chính về BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp và ngân sách quản trị và vận hành BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp;
Căn cứ Quyết định số……/…./QĐ-BHXH của Tổng Giám đốc BHXH ViệtNam về việc giao dự trù thu, chi BHXH năm….cho BHXH Bộ Quốc phòng;
Xét đề xuất kiến nghị của Cục trưởng Cục Tài chính Bộ Quốc phòng tại Công văn số/CTC-CĐCS ngày//,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.Giao dự trù thu, chi BHXH năm……cho những cty (theo phụ lụcđính kèm)
Điều 2.Thủ trưởng những cty (chủ Tài khoản) vị trí căn cứ vào dự trù được giao, phụ trách giao dự trù thu, chi BHXH cho những cty trực thuộc.
Điều 3.Giao Giám đốc BHXH Bộ Quốc phòng vị trí căn cứ vào dự trù thu, chiBHXH năm…..được phê duyệt tại Quyết định này, thông báo dự trù được giao chocác cty trực thuộc Bộ, doanh nghiệp cấp 3, cty sự nghiệp công lập để tổ chức triển khai thực thi theo như đúng quy định của pháp lý.
Điều 4.Quyết định này còn có hiệu lực hiện hành Tính từ lúc ngày ký; Cục trưởng Cục Tài chính/BQP, Giám đốc BHXH Bộ Quốc phòng và Thủ trưởng những cty, cty có liên quan phụ trách thi hành quyết định hành động này./.
Nơi nhận:
– Bộ trưởng; những đ/c Thứ trưởng;
– Các đầu mối được giao dự trù;
– Cục Tài chính/BQP (03b: B2, B8, B9);
– Cục Chính sách/TCCT; Thanh tra BQP;
– Cục Quân y/BQP;
– Lưu: VT, THBĐ;……..
BỘ TRƯỞNG
Phụ lục 1
TỔNG HỢP DỰ TOÁN THU, CHI BHXH NĂM 2022
(Kèm theoQuyết định số:/QĐ-BQP ngàythángnămcủa Bộ trưởngBộ Quốc phòng)
Đơn vị tính: triệu đồng
TT
NỘI DUNG
SỐTIỀN
I
DỰ TOÁN THU BHXH
1
Đơn vị dự trù
2
Doanh nghiệp trực thuộc Bộ
3
Doanh nghiệp cấp 3, cty SNCL
II
DỰ TOÁN CHI BHXH
1
Dự toán chi những chính sách BHXH
1.1
Đơn vị dự trù
1.2
Doanh nghiệp trực thuộc Bộ
1.3
Doanh nghiệp cấp 3, cty SNCL
2.
Dự toán chi quản trị và vận hành BHXH
2.1
Đơn vị dự trù
2.2
Doanh nghiệp trực thuộc Bộ
2.3
Doanh nghiệp cấp 3, cty SNCL
2.4
Dự phòng
Bằng chữ:……………………………
Phụ lục 2
TỔNG HỢP DỰ TOÁN THU, NỘP BHXH NĂM ….
(Kèm theo Quyết định số:/QĐ-BQP ngày thángnămcủa Bộ trưởng Bộ Quốc phòng)
Đơn vị tính: triệu đồng
TT
ĐƠN VỊ
Đơn vị dự trù
Đơn vị hạch toán
Tổng cộng
Người lao động đóng
Người sử dụng lao động đóng
Cộng
Người lao động đóng
Người sử dụng lao động đóng
Cộng
I
Đơn vị dự trù, doanh nghiệp trực thuộc Bộ
1
BTL Thủ đô
2
Quân khu 1
………
II
Doanh nghiệp cấp 3, cty SNCL
BTL Thủ đô
1
………………
2
……………..
Quân khu 1
3
………………
4
……………..
Tổng cộng
Bằng chữ:……………………..
Phụ lục 3
TỔNG HỢP DỰ TOÁN CHI CÁC CHẾ ĐỘ BHXH NĂM ….
(Kèm theo Quyết định số:/QĐ-BQP ngàythángnămcủa Bộ trưởng Bộ Quốc phòng)
Đơn vị tính: triệu đồng
TT
ĐƠN VỊ
CHI CÁC CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Ốm đau
Thai sản
TNLĐ, BNN
Nghỉ hưu
Phục viên
Xuất ngũ
Thôi việc
Tử tuất
Cộng
I
Đơn vị dự trù, doanh nghiệp trực thuộc Bộ
1
BTL Thủ đô
Đơn vị dự trù
Đơn vị hạch toán
2
Quân khu 1
Đơn vị dự trù
Đơn vị hạch toán
3
……………………
……………..
II
Doanh nghiệp cấp 3, cty SNCL
BTL Thủ đô
1
…….
2
…….
Quân khu 1
1
…….
2
…….
Tổng cộng
Bằng chữ:……………………
Phụ lục 4
TỔNG HỢP DỰ TOÁN CHI QUẢN LÝ BHXH NĂM ….
(Kèm theo Quyết định số:/QĐ-BQP ngàythángnăm của Bộ trưởngBộ Ouốc phòng)
Đơn vị tính: triệu đồng
TT
ĐƠN VỊ
Chi thường xuyên cho lao động hợp đồng
Chi thường xuyên đặc trưng
Chi không thường xuyên
Cộng
I
Đơn vị dự trù, doanh nghiệp trực thuộc Bộ
1
BTL Thủ đô
2
Quân khu 1
……
II
Doanh nghiệp cấp 3, cty SNCL
BTL Thủ đô
1
……..
2
…….
Quân khu 1
1
……..
2
…….
Cộng phân cấp
Dự phòng
Tổng cộng
Bằng chữ:……………………………
Phụ lục 5
Về việc giao dự trù thu BHXH năm ……………
Đơn vị:……………………
(Kèm theo Quyết định số:/QĐ-BQP ngàythángnămcủa Bộ trưởngBộ Quốc phòng)
Đơnvị:1.000 đồng
TT
Tổng số
Trong số đó
Người lao động đóng
Người sử dụng lao động đóng
A
Thu BHXH
1
Đơn vị dự trù
2
Đơn vị hạch toán
Tổng cộng
Bằng chữ:…………………………
Phụ lục 6
Về việc giao dự trù chi BHXH năm ……
Đơn vị:………………….
(Kèm theo Quyết định số:/OĐ-BQP ngàythángnămcủa Bộ trưởngBộQuốc phòng)
Đơnvị:1.000 đồng
TT
Tổng số
Trong số đó
Tự chi
Hiện vật
B
Chi BHXH
I
Chi chính sách BHXH
1
Đơn vị dự trù
1.1
Ốm đau
1.2
Thai sản
1.3
TNLĐ, BNN
1.4
Nghỉhưu
1.5
Phục viên
1.6
Xuất ngũ
1.7
Thôi việc
1.8
Tử tuất
2
Đơn vị hạch toán
1.1
Ốm đau
1.2
Thai sản
1.3
TNLĐ, BNN
1.4
Nghỉhưu
1.5
Phục viên
1.6
Xuất ngũ
1.7
Thôi việc
1.8
Tử tuất
II
Chi quản trị và vận hành BHXH
1
Chi thường xuyên cho lao động hợp đồng
2
Chi thường xuyên đặc trưng
3
Chi không thường xuyên
Tổng cộng
Bằng chữ:………………….
Reply
4
0
Chia sẻ
Share Link Cập nhật Mức đóng bảo hiểm của quân nhân miễn phí
Bạn vừa tìm hiểu thêm tài liệu Với Một số hướng dẫn một cách rõ ràng hơn về Clip Mức đóng bảo hiểm của quân nhân tiên tiến và phát triển nhất và Share Link Down Mức đóng bảo hiểm của quân nhân Free.
Hỏi đáp vướng mắc về Mức đóng bảo hiểm của quân nhân
Nếu sau khi đọc nội dung bài viết Mức đóng bảo hiểm của quân nhân vẫn chưa hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comment ở cuối bài để Ad lý giải và hướng dẫn lại nha
#Mức #đóng #bảo #hiểm #của #quân #nhân